3月17日付けの新聞に、プロジェクトX── チーム17 寄付(フリマ収益)──活動の記事が掲載されました。

3月17日付けの新聞に、プロジェクトX── チーム17 寄付(フリマ収益)──活動の記事が掲載されました。

1月26日にプロジェクトXのグループの一つである「チームに」のメンバーが活動を行いました。
社会貢献活動の一つとして、昨年秋から全社員に呼びかけを行い集めていた本を、浜松市中央図書館へ寄贈しました。



プロジェクトXについてはこちらをご覧下さい。
7月6日、8日にプロジェクトXのグループの一つである「チームに」のメンバーが献血をしました。



プロジェクトXについてはこちらをご覧下さい。
6月9日にプロジェクトXのグループの一つである「献血チーム」のメンバーが献血をしました。



プロジェクトXについてはこちらをご覧下さい。
社員の自主的な活動であるプロジェクト]が今年も鼓動を始めました。
今年度は1グループ6〜7名で構成され、より活動がし易くなりました。グループメンバーは、交流を増やす観点から、
前年以前のメンバーと同グループに属さないよう工夫され、テーマもグループの話し合いで決めました。今年度は18のグループが結成され、
各テーマは次のとおりです。
| グループ名 | テーマ |
| チームに | 社会貢献 |
| 献血チーム | 献血 |
| ELEVEN | ボランティア |
| チーム17 | リユース・リデュース・リサイクル |
| ロト6(ろとろく) | 寄付マニア |
| チーム・フォー | 興味のあることについて勉強会を開催する |
| のみニケーション | コミュニケーション |
| 石チーム | ディスカッション |
| チームICHIRO | ユニバーサルデザインについて考える |
| チーム5(ご) | 健康 |
| あるある | 健康 |
| SHチーム | 交通安全と健康増進について |
| 八 | 快適な職場でのくらし(豆知識) |
| ベルサッサ | 早帰り推進(何をすれば早帰りできるかを検討推進) |
| イチ | できることから改善する |
| イチゴチーム | 社内環境改善 |
| 十八番(おはこ) | 会社を良くするためにはどうしたらよいか |
| チーム中村部屋 | 安全に仕事をするための防災関係 |


4月14日に4グループ目のプロジェクトXの発表会が開催されました。
最終グループである今回は、「社会貢献推進について」をテーマとしたチームの発表が行われました。社会における会社という組織の中で、
みんなが一緒になって貢献できる活動について、各チームで様々な取組みが議論され、調べものをし、幾つかの実践が行われました。
それらの実践活動から得たチーム内の連帯感と充実感が伝わり、報告を聞いている人たちも感動しました。活動の一つである花の手入れでは、
多くの時間が費やされましたが、一部の人の負担にならないようチームワークで楽しく進めて来られたようです。
今回の各チームの取組み内容は、当社が社会貢献を推進していく上で、大変参考になりました。
懇親会では、一仕事を終えたようでみんながいろんなことを思い出し、満足げなひとときの雰囲気でした。




4月13日に3グループ目のプロジェクトXの発表会が開催されました。
今回は「販売企画向上について」をテーマとしたチームの発表が行われました。
テーマの関係もあり営業社員が多く参画しており様々なアイデアが披露されました。発表内容の中には、すぐに実施可能な報告もあり、
各チームの真剣に取り組んだ様子が伝わってきました。また、発表の仕方に力を入れたチームもあり、
いかに言いたいことを聞く人に伝えたらいいかが発表そのものに盛り込まれているなど、多種多彩な報告で充実した発表会でした。
報告会後に行った親睦会も大いに盛り上がりました。




4月11日に2グループ目のプロジェクトXの発表会が開催されました。
今回は「顧客対応向上のため」をテーマとしたチームの発表が行われました。同じテーマで活動してきた3チームですが、
一年が経った報告時には各チームそれぞれの色が出ていました。様々な立場の社員たちがチームを組み、一つのテーマについて話し合い、
試行錯誤を繰り返してきたことで、卒業式のような感動的な雰囲気のチームもあり、どのチームも皆、達成感でいっぱいでした。
報告会後に行った親睦会も大いに盛り上がりました。




本日より4月10日、11日、13日、14日の4日間の日程でプロジェクトXの発表会が開催されます。 プロジェクトXとは、
組織横断的なメンバー構成でチームを組み、予め決めたテーマについてメンバー間で検討を行い、対話と気づきを得るためにしている活動です。
発表会では、各チームがこの1年間の活動で得られた気づきをまとめて報告し、また会社に対しての提言を行ったりします。
2005年度は、4つのテーマに対してそれぞれ3チーム、計12チームが結成され活動してきました。本日は、その中の「スキル向上のため」
をテーマとしたチームの発表が行われ、報告のあとには短時間ですが、懇親会も行いました。







































