2015年09月14日

創立記念式典を行いました

9月12日(土)に浜北森林公園(やまびこホール)にて創立記念式典を開催しました。
午前中はマイナンバーの勉強会や永続勤続表彰を行いました。
お昼ご飯は聖隷福祉事業団様が監修した健康弁当をみんなで食べました。
午後は健康ミニ運動会を開催し、日ごろの運動不足解消に社員みんなで気持ちいい汗を
かくことができました。
運動会はチーム戦ということもあり、社員の団結力を改めて知ることができた1日でした。
DSCN0730.JPG
DSCN0736.JPG
DSCF5131.JPG
DSCF5294.JPG
DSCF5264.JPG

2015年04月27日

平成27年度事業計画発表会を行いました

4月25日(土)に、プレスタワー17F静岡新聞社ホールにて平成27年度の事業計画発表会を行いました。この事業計画発表会は、全社員が一堂に会して全社の取組みや各部門(チーム)の具体的な目標に対する成果を発表し、 全社員に対して宣言を行うと共に情報の共有や気づきの創出等を期待して実施されているものです。

午前の部では、弊社社長高橋より27年度の方針説明がなされ、続いて各部から、目標・取り組みが発表されました。各部の工夫を凝らしたプレゼンテーションに会場も盛り上がりました。
午後の部では、当社の推奨資格でもある「ほめ達3級」を全社員が受験しました。褒めることや相手を認めることの大切さや褒めることでのモチベーションアップについて社員全員が学ぶことができました。
その後、26年度に社会貢献活動を積極的に参加した社員や、お褒めの言葉を貰った社員にお褒めを挙げた社員、 社内の改善提案をした社員の表彰が行われました。
P1010058.JPG
P1010153.JPG
P1010188.JPG


2011年12月28日

仕事納めでした

 12月28日は2011年の仕事納めでした。この日は業務を早めに切り上げ大掃除を行いましたが、 まだ先日引っ越してきたばかりなので、あまり汚れはありませんでした。
 夕方からは田町オフィスに全員が集まり、軽食をつまみながら納会を行いました。皆それぞれに1年を振り返りつつ、 2011年を笑顔で締めくくることができたことに感謝しました。
 今年は内定者も参加し、最初は緊張の面持ちでしたが、多くの先輩とお話ができ、少しずつ先輩の顔を覚える事が出来たと充実した様子でした。











2011年06月24日

社長の歓送迎会が行われました

 6月24日はホテルコンコルド浜松にて、社長の歓送迎会が行われました。 当日は社員がひっきりなしに社長のテーブルを訪れ歓談しました。
 会場では当社のクラブである、ゴルフクラブや旅クラブが作成したDVDを放映しながら、数々の思い出や寸劇を披露しました。また、 村松社長が採用してきた新入社員一同が壇上に上がり、感謝の言葉と今後の決意を述べ、最後に全社員よりの寄せ書きや記念品、花束を贈呈し、 今後のより一層の発展を願って幕を閉じました。















2010年12月29日

仕事納めでした

 12月29日は2010年の仕事納めでした。この日は業務を早めに切り上げ、総出で大掃除を行いました。特に今年は、 社内文書電子化の目標に向け、文書削減年末コンテストを実施。文書の具体的な仕分けガイドラインに沿って多くの文書を仕分けしました。 その結果今回だけでロッカー12本を減らすことが出来ました。
 夕方からはワンフロアに全員が集まり、軽食をつまみながら納会を行いました。皆それぞれに1年を振り返りつつ、 2010年を笑顔で締めくくることができたことに感謝しました。









2009年12月29日

仕事納めでした

 12月29日は2009年の仕事納めでした。この日は業務を早めに切り上げ、総出で大掃除を行いました。 特に今年は社内文書電子化に向け、廃棄文書基準によって不要な書類は全て廃棄しました。そのため廃棄物はなんとトラック一杯に!
 夕方からはワンフロアに全員が集まり、軽食をつまみながら納会を行いました。皆それぞれに1年を振り返りつつ、 2009年を笑顔で締めくくることができたことに感謝しました。
 今年は内定者も参加し、最初は緊張の面持ちでしたが、後半は先輩社員と話も盛り上がりだいぶ打ち解けた様子でした。











2008年12月26日

仕事納めでした

 12月26日は2008年の仕事納めでした。この日は業務を早めに切り上げ、総出で大掃除を行いました。
 17時からはワンフロアに全員が集まり、軽食をつまみながら納会を行いました。皆それぞれに1年を振り返りつつ、 2008年を笑顔で締めくくることができたことに感謝しました。







2008年04月17日

感謝状を頂きました

 パナソニックCCソリューションズ株式会社様主催の「ドキュメントキャンペーン」(平成19年度下期)において、 OA機器の販売が好成績を収めたため感謝状をいただきました。





2007年10月09日

感謝状を頂きました

 パナソニックCCソリューションズ株式会社様主催の全国有力パートナーキャンペーン(2007年度4月〜9月)において、 当社の販売実績が好成績を収めたため、感謝状をいただきました。






2007年06月07日

社長の歓送迎会が行われました

 6月7日はホテルコンコルド浜松にて、社長の歓送迎会が行われました。当日は社長がそれぞれのテーブルを訪れ、社員と歓談しました。
 また、会場では当社のクラブ活動の1つであるシネマクラブが作成したDVDを放映しました。これは、 社員全員が社長へのメッセージを述べた様子を一人一人撮影し、様々な効果や音楽を付けて編集したものです。

\\Svnasess01\写真アルバム\写真アルバム\写真 そのほかの写真\写真 懇親会\写真 社長歓送迎会20070607\FUJI




 村松社長よりご挨拶
















 小杉社長、胴上げ!

2007年06月01日

代表者が交代しました

 6月1日の株主総会で代表取締役の交代があり、月初朝礼において、新旧代表者の挨拶がありました。朝礼後には、 社員一人一人と握手し、ちょっとした思い出などでそれぞれ会話を交わしました。







2007年05月21日

H18年度下期「チャレンジ目標」結果ヒアリングが行われました

 弊社では、共に仕事をするチームで半期ごとに「チャレンジ目標」を設定し、それぞれ設定・中間・結果ヒアリングを行っています。
 5月7日〜21日にそれぞれのチームのリーダーと社長がヒアリングをし、半年前に設定した目標にしたがい実行できたかどうか、 成果の確認と評価を行いました。

















































2007年05月17日

感謝状を頂きました

  ビジネスパートナー様主催の「Digaportキャンペーン」において、当社の販売実績(2006年度1月〜3月) が好成績を収めたため、感謝状をいただきました。




2007年04月27日

感謝状を頂きました

 昨年度の販売実績が好成績を修めたため、富士通株式会社様より「静岡支社戦略功績賞」をいただきました。



2007年04月21日

H19年度上期事業計画発表会を行いました

 4月21日(土)に、半期に一度の事業計画発表会が行われました。 事業計画発表会は、全社員が一堂に会して全社の取組みや各部門(チーム)の具体的な活動目標を発表し、 全社員に対して宣言を行うと共に情報の共有や気づきの創出等を期待して実施されているものです。
 午前の部では、弊社社長小杉より19年度上期の取組みの説明がなされ、続いて、 各チームの下期目標の発表ならびに各部部長の方針の発表が行われました。
 午後の部では、記念講演として、2006年度経営品質賞を受賞された福井キヤノン事務機株式会社の玉木社長様より 「経営品質向上活動への取り組み〜福井キヤノンのクオリティジャーニー〜」と題してご講演いただきました。一方的なご説明ではなく、 「何のために働くのか」を新入社員が答えることから始まり、「対話の重要性」等についてわかりやすく解説していただきました。
 その後、18年度上期に社会貢献活動を積極的にした社員18名、日常業務の効率化に貢献した3チーム8件、 プロジェクトXの研究成果を発表した3チーム、国家資格他を取得した社員の表彰が行われました。












2007年04月18日

意見交換会を実施しました

 弊社は、ISO品質・環境、プライバシーマークを認証取得していますが、 さらに情報セキュリティ規格の取得、および経営品質向上を目指しています。そこで、工事協力会社様と弊社の工事・営業課員の意識共有、 パートナーシップの向上を図るため、意見交換会を行いました。






2007年04月16日

感謝状を頂きました

 ビジネスパートナー様主催の「ドキュメントキャンペーン」において、OA機器の販売実績(平成18年度下期)が好成績を収めたため、 感謝状をいただきました。




2007年04月11日

H19年度上期「チャレンジ目標」設定ヒアリングが行われました (3)

 弊社では、仕事を同じくするチームで半期ごとに「チャレンジ目標」を設定し、それぞれに設定・中間・結果ヒアリングを行っています。
 上期のスタートであるこの時期に、それぞれのチームが業務に応じた目標をシートに記入して半年間でチャレンジすることを約束します。 本日は、4月9日から始まった今期の社長ヒアリング、第3日目です。














2007年04月10日

H19年度上期「チャレンジ目標」設定ヒアリングが行われました (2)

 弊社では、仕事を同じくするチームで半期ごとに「チャレンジ目標」を設定し、それぞれに設定・中間・結果ヒアリングを行っています。
 上期のスタートであるこの時期に、それぞれのチームが業務に応じた目標をシートに記入して半年間でチャレンジすることを約束します。 本日は、4月9日から始まった今期の社長ヒアリング、第2日目です。







2007年04月09日

H19年度上期「チャレンジ目標」設定ヒアリングが行われました (1)

 弊社では、仕事を同じくするチームで半期ごとに「チャレンジ目標」を設定し、それぞれに設定・中間・結果ヒアリングを行っています。
 上期のスタートであるこの時期に、それぞれのチームが業務に応じた目標をシートに記入して半年間でチャレンジすることを約束します。 本日から3日間にわたり、各チームのリーダーが設定した目標について社長ヒアリングを行いました。