当社は、女性だけでなく男性社員にも仕事と家庭を両立しやすい環境の整備のため、ノー残業やバースディ休暇、
経済的支援などを含めた育児休暇の取得促進策等、ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。
また、厚生労働省では「女性労働者の能力発揮を促進（ポジティブ・アクション）」「仕事と育児・介護との両立支援」
について取り組んでいる企業に対し、均等・両立推進企業表彰を行っています。当社の様々な取り組みが評価され、平成20年度
均等・両立推進企業 ファミリー・フレンドリー企業部門の静岡労働局優良賞を受賞致しました。
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